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La fundadora de este proyecto Nuria Perez también es la directora de la empresa "Creativity Hospital" donde podemos ver que ha trabajado buscando talento y ayudando a pequeños colectivos interesados en la educación alternativa y crítica como Coca-Cola, Fiat, Renault, Kellogg’s, Pirelli, Telefónica, o Procter&Gamble.
Para conocer un poco más del método pedagógico de Nuria Perez merece la pena echar un vistazo a esta entrevista donde dice que los niños "Deben buscar su nicho de mercado porque si no tienes tu nicho de mercado estás muerto".

Hay que reconocer que estos paladines de la nueva educación si tienen creatividad y jeta para inventarse "nuevos" conceptos: Idea generation, team building, creativity coaching, branding de empresa y personal, sesiones de zooming, Twilight Writing, Journaling, Diálogos Creativos, Panel of guides, Kvetching, Rolestorming...tras toda esta parafernalia solo buscan camuflar lo que el gran capital entiende por tener talento y creatividad, es decir, competencia brutal, e individualismo. El BBVA encantado.

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Lantegi Batuak fue III premio Integra de BBVA, entregado por el mismisimo presidente de dicho Banco el señor de la pensión de 79,7 millones de euros Francisco Gonzalez. Txema Franco director de Lantegi sostiene que “Demostramos que la inversión en empleo y en servicios sociales es altamente rentable”  ¿como se consigue esta rentabilidad? Ya en el 2005 los trabajadores discapacitados de Lantegi se quejaban de sueldos de 400 € y explotación laboral con declaraciones como esta "«Trabajamos a destajo. Somos discapacitados pero no somos tontos.Sabemos que están abusando de nosotros». O esta otra noticia donde podemos leer que "Trabajadores de Lantegi Batuak dicen que la empresa explota a los discapacitados. El comité sindical denuncia que se les obliga a trabajar festivos, de noche y con sueldos mínimos."

Una lectura imprescindible es la entrevista a Rosina Enzunza responsable del sindicato LAB de personas con dicapacidad donde podemos leer "En Lantegi Batuak, que conozco bien, más de 1.200 trabajadores de los algo más de 2.000 de plantilla perciben salarios raspados del SMI o inferiores." 

Los centros especiales de empleo son un chollo: trabajadores discapacitados explotados y que salen baratos. Además las empresas se presentan como benefactoras sociales. ¿Inclusión o negocio puro y duro?

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En este artículo precocinado por ESADE, BBVA, Ashoka y PWC Isaac Altable olvida alguna información que nos sería de utilidad para comprender que hay detrás de todo este discurso ecológico y sostenible. En la página web de Ecole podemos ver (en la sección de "casos de éxito" que este proyecto ha sido seleccionado para "formar parte de la RED de empresas sustentables de NEW VENTURE MEXICO". El director general de New Venture Mexico es Rodrigo Villar Esquivel. Aquí podemos ver un extracto de su biografía: "Rodrigo Villar Esquivel es Director General de New Ventures México, una de las principales aceleradoras de negocios del país y la única enfocada hacia los negocios sustentables.Previamente fue analista financiero para Grupo Desk, THE DOW CHEMICAL COMPANY y Ernst & Young. En octubre de 2007 fue nombrado Fellow por la organización internacional ASHOKA y en octubre de 2008 fue el ganador del premio del banco suizo UBS-Visionaris 2008 al emprendedor social del año." En este enlace podemos ver la entrega del premio a este "emprendedor". "New Ventures México en poco más de 4 años de vida, ha impulsado la creación de 90 empresas" En este otro enlace podemos ver el equipo completo de Momemtum, bancos, escuelas de negocios y emprendedores muy preocupados por la justicia social y la ecología. Imprescindible lectura el documento presentado por Rodrigo Villar (ya solo se puede consultar en cache, lo han borrado) titulado “Oportunidades para Negocios Ambiental y Socialmente Responsables” donde directamente habla de hacer negocio con la base de la piramide (los pobres), los nuevos consumidores críticos y como introducir a las transnacionales en estos "mercados" y frases como "Las compañías que alguna vez fueron odiadas por sus actividades ambientales y sociales, ahora son amadas por las mismas razones" .


Banca, escuelas de negocios neoliberales,emprendedores de transnacionales agroquímicas ¿al servicio de la ecología?

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La Asociación Vida Sana también se apunta a promocionar a la organización filantrocapitalista Ashoka. ¿Cómo quieren "cambiar el mundo los socios estratégicos de Ashoka? “Yo diría que ahora mismo, aunque haya muchas personas que mueren de hambre en el mundo, la verdadera pobreza de espíritu está en Occidente." Extracto de la entrevista a Ángeles Parra "ecoactivista" y presidenta de la Asociación Vida Sana.

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Estela Villareal Junco, fundadora de "Unidos somos iguales" fiel a su formación en la escuela neoliberal mexicana IPADE (a imagen y semejanza de IESE o ESADE en España) y como "emprendedora social" de Ashoka busca nichos de negocio bajo un falso discurso social y transformador. Primero las escuelas neoliberales actuan como think tanks para destruir lo público, una vez que se privatizan todos los servicios sociales que son un DERECHO los acaparan "emprendedores sociales" formados en esas mismas escuelas para convertir esas necesidades en mercancía y negocio. Banca, transnacionales, consultoras, fundaciones como Ashoka y sus emprendedores forman parte de esa perversa estrategia. Artículos como este les dan cobertura mediática. Vergüenza.