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Lantegi Batuak fue III premio Integra de BBVA, entregado por el mismisimo presidente de dicho Banco el señor de la pensión de 79,7 millones de euros Francisco Gonzalez. Txema Franco director de Lantegi sostiene que “Demostramos que la inversión en empleo y en servicios sociales es altamente rentable” ¿como se consigue esta rentabilidad? Ya en el 2005 los trabajadores discapacitados de Lantegi se quejaban de sueldos de 400 € y explotación laboral con declaraciones como esta "«Trabajamos a destajo. Somos discapacitados pero no somos tontos.Sabemos que están abusando de nosotros». O esta otra noticia donde podemos leer que "Trabajadores de Lantegi Batuak dicen que la empresa explota a los discapacitados. El comité sindical denuncia que se les obliga a trabajar festivos, de noche y con sueldos mínimos."
Una lectura imprescindible es la entrevista a Rosina Enzunza responsable del sindicato LAB de personas con dicapacidad donde podemos leer "En Lantegi Batuak, que conozco bien, más de 1.200 trabajadores de los algo más de 2.000 de plantilla perciben salarios raspados del SMI o inferiores."
Los centros especiales de empleo son un chollo: trabajadores discapacitados explotados y que salen baratos. Además las empresas se presentan como benefactoras sociales. ¿Inclusión o negocio puro y duro?
Lantegi Batuak fue III premio Integra de BBVA, entregado por el mismisimo presidente de dicho Banco el señor de la pensión de 79,7 millones de euros Francisco Gonzalez. Txema Franco director de Lantegi sostiene que “Demostramos que la inversión en empleo y en servicios sociales es altamente rentable” ¿como se consigue esta rentabilidad? Ya en el 2005 los trabajadores discapacitados de Lantegi se quejaban de sueldos de 400 € y explotación laboral con declaraciones como esta "«Trabajamos a destajo. Somos discapacitados pero no somos tontos.Sabemos que están abusando de nosotros». O esta otra noticia donde podemos leer que "Trabajadores de Lantegi Batuak dicen que la empresa explota a los discapacitados. El comité sindical denuncia que se les obliga a trabajar festivos, de noche y con sueldos mínimos."
Una lectura imprescindible es la entrevista a Rosina Enzunza responsable del sindicato LAB de personas con dicapacidad donde podemos leer "En Lantegi Batuak, que conozco bien, más de 1.200 trabajadores de los algo más de 2.000 de plantilla perciben salarios raspados del SMI o inferiores."
Los centros especiales de empleo son un chollo: trabajadores discapacitados explotados y que salen baratos. Además las empresas se presentan como benefactoras sociales. ¿Inclusión o negocio puro y duro?
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