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Zauma Centro de Especial de Empleo se presenta como una Consultora de Recursos Humanos que facilita a las empresas el cumplimiento de la Ley de Integración Social de Personas con Discapacidad (LISMI). Cuenta con la colaboración de la Fundación Vodafone y la Fundación Telefónica.
La fundadora y directora de Zauma Inclusión y Diversidad S.L es Carol Carrillo a la que la web Mujeres &Cía la coloca en el top 100 de mujeres en España según los premios que dicha web otorga.
¿Qué hay detrás de la "integración laboral" a través de consultoras como esta?
Veamos cuatro ejemplos y saquemos nuestras conclusiones.
1- ¿Qué piensa Carol Carillo del modelo productivo?
Resulta muy interesante leer la entrevista que concedió la directora a Madrid Emprende en la que podemos leer: "El modelo productivo está cambiando. La idea de encontrar una empresa que te pague una nómina segura por desarrollar el trabajo que te manden durante ciertas horas al día, va a ir desapareciendo. Las empresas del futuro buscarán profesionales que aporten compromiso, entusiasmo, ideas y que colaboren en el éxito del proyecto empresarial, es decir, contratarán intra-emprendedores y no empleados. Pienso que cuanto antes se desarrollen las competencias del emprendimiento antes se encontrará un hueco en el mercado laboral."
2- ¿Que premios se publicitan y apoyan desde Zauma?
En el facebook de Zauma podemos ver publicidad de premios como este: "Premio Por Talento al Emprendedor con Discapacidad" patrocinados por la aseguradora privada DKV.
3- ¿Se posiciona Zauma de manera crítica hacia aquellas políticas que discriminan y dejan sin dotación económica la Ley de Dependencia?
Dos imágenes bastan para responder.
Zauma Centro de Especial de Empleo se presenta como una Consultora de Recursos Humanos que facilita a las empresas el cumplimiento de la Ley de Integración Social de Personas con Discapacidad (LISMI). Cuenta con la colaboración de la Fundación Vodafone y la Fundación Telefónica.
La fundadora y directora de Zauma Inclusión y Diversidad S.L es Carol Carrillo a la que la web Mujeres &Cía la coloca en el top 100 de mujeres en España según los premios que dicha web otorga.
¿Qué hay detrás de la "integración laboral" a través de consultoras como esta?
Veamos cuatro ejemplos y saquemos nuestras conclusiones.
1- ¿Qué piensa Carol Carillo del modelo productivo?
Resulta muy interesante leer la entrevista que concedió la directora a Madrid Emprende en la que podemos leer: "El modelo productivo está cambiando. La idea de encontrar una empresa que te pague una nómina segura por desarrollar el trabajo que te manden durante ciertas horas al día, va a ir desapareciendo. Las empresas del futuro buscarán profesionales que aporten compromiso, entusiasmo, ideas y que colaboren en el éxito del proyecto empresarial, es decir, contratarán intra-emprendedores y no empleados. Pienso que cuanto antes se desarrollen las competencias del emprendimiento antes se encontrará un hueco en el mercado laboral."
2- ¿Que premios se publicitan y apoyan desde Zauma?
En el facebook de Zauma podemos ver publicidad de premios como este: "Premio Por Talento al Emprendedor con Discapacidad" patrocinados por la aseguradora privada DKV.
3- ¿Se posiciona Zauma de manera crítica hacia aquellas políticas que discriminan y dejan sin dotación económica la Ley de Dependencia?
Dos imágenes bastan para responder.
 Ministra de Empleo, Fátima Bañez con Carol Carrillo Fundadora y Directora de Zauma y Rebeca Díez, Consultora de Zauma. |  La alcaldesa de Madrid Ana Botella y la Directora de Zauma Carol Carrillo. |
Por último veamos las declaraciones de Carol para los "Momentos de felicidad" de la empresa de trabajo temporal Adecco.
¿Integración laboral y sensibilización o negocio con los derechos sociales?
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